Bei bestimmten Themen, wie etwa der Einführung von Mitarbeitergesprächen, muss eine größere Anzahl von Führungskräften innerhalb kürzester Zeit auf den gleichen Wissens- oder Trainingsstand sein. Das erfordert, Schulungen und Trainings parallel durchzuführen. Damit wird gesichert, dass in allen Gruppen der gleiche Lerninhalt und die gleichen Fähigkeiten vermittelt werden und alle auch das gleiche Vokabular verwenden. Außerdem reicht es manchmal nicht, sich strikt auf die rein psychologischen Aspekte von Führung und Zusammenarbeit zu fokussieren. So entstand nach und nach ein Netzwerk, das mit Fachleuten angrenzender Wissensgebiete erweitert wurde. Dadurch können Sie als Kunde bei unserem kollegialen Verbund auf fachlich versierte Kolleg/innen mit langjähriger Berufserfahrung zurückgreifen – unabhängig davon, ob es sich um Seminare, Trainings, Workshops, Analysen, Befragungen, Mediation o. a. handelt.