Professionelle Personalauswahl ist für Unternehmen von größter Bedeutung. Ich unterstütze dabei mit geeigneten Auswahlverfahren wie
Assessment Center, systematische Interviews, Potentialanalysen. Es kann auch heißen, Bewerbungsgesprächen beizusitzen und gemeinsam
mit den Verantwortlichen aus Bewerbungen geeignete Mitarbeiter auszuwählen sowie Mitarbeiter zu schulen, Bewerbungsgespräche selbst durchzuführen oder als Beobachter zu begleiten.
Wenn es darum geht, aus dem vorhandenen Pool an Mitarbeitern und Führungskräften das Personal weiter zu entwickeln, können mittels der von mir mitentwickelten Potentialanalyse Defizite und Potentiale herausgefunden werden und Maßnahmen für Seminare und
Training abgeleitet werden. Zusammen mit Partnern aus meinem Netzwerk biete ich die inhaltlichen Schwerpunkte Kommunikation,
Führungskräftetraining sowie Selbstmanagement.
Keine Zeit und Lust, sich alles durchzulesen? Dann kontaktieren Sie mich oder rufen Sie an.